WeCruite verbindt professionals. Maar hoe? Lees dan nu het verhaal van Jolanda

WeCruite laat organisaties bloeien en kandidaten groeien. Één van deze kandidaten is Jolanda den Otter. Ze kwam via LinkedIn in aanraking met WeCruite en wij stelden haar een paar vragen over het proces en haar ervaring. Lees je mee?

Hoe ben je in eerste instantie benaderd door WeCruite en hoe kwam dit op je over?
‘’Ik ben benaderd via LinkedIn en dat kwam heel open en ongedwongen op mij over. Je wordt regelmatig door recruiters benaderd met een dwingende toon. Juist dan haak ik meestal af, omdat ik zelf wel bepaal wanneer ik geïnteresseerd ben, met iemand wil bellen of een vacature wil bespreken. Het bericht dat ik van Marco kreeg was anders: heel open en oprecht. De keuze of ik hem wilde bellen lag volledig bij mij en dat voelde goed. Aangezien WeCruite ook nog een interessante vacature open had staan die mij op het lijf geschreven was, besloot ik om op te bellen.’’

Waarom ging je in op de uitnodiging om op gesprek te komen bij WeCruite?
‘Iemand uit mijn netwerk wist dat ik om me heen aan het kijken was naar interessante vacatures. Diegene tipte mij op de openstaande vacature van WeCruite. Toevallig kreeg ik op precies hetzelfde moment ook een LinkedIn-berichtje van Marco over deze functie. Het was eigenlijk een samenloop van omstandigheden: Het juiste bericht met de juiste vacature én ook nog eens op het juiste moment.’’

Heb je veel informatie kunnen halen uit het gesprek met Marco? Zo ja, wat was voor jou waardevol?
‘’Wat ik met name prettig vond aan de gesprekken, is dat Marco goed luisterde naar mijn wensen. Tijdens de eerste kennismaking hebben we uitgebreid met elkaar gesproken over wat ik belangrijk vind in mijn werk en waar ik bij een volgende baan precies naar op zoek was. Omdat Marco oprecht luisterde, kon hij mij erg goed verder helpen.’’

Jolanda vervolgt: ‘’Marco heeft mij toen nog een aantal andere vacatures doorgestuurd die allemaal perfect aansloten op mijn wensen. Ik heb altijd het gevoel gehad dat de werkwijze van WeCruite helemaal perfect was afgestemd op mijn voorkeuren, wensen en ambities. Ik heb dan ook geen seconde het gevoel gehad dat Marco in zijn eigen belang dacht of dat het alleen maar om geld ging. Een recruiter die meedenkt en je echt verder wil helpen om de juiste stap te zetten. Dàt is waardevol!’’

Wat vond je van de werkwijze en de aanpak ten tijde van je sollicitatieprocedures? Denk hierbij aan het persoonlijke contact, je voorsteldocument, de voorbereiding en overige details.
‘’Het contact met Marco verliep prettig en vlot. Als het nodig was konden we altijd bellen of tussendoor snel even een paar zaken afstemmen via Whatsapp. Ook de transparantie in het proces was erg prettig.’’

Tevreden vervolgt Jolanda haar verhaal: ‘’Ten tijde van de sollicitatieprocedure bij VHM | abc, had ik ook nog een procedure lopen bij een ander kantoor met een andere recruiter. Na bij beide kantoren op een eerste gesprek te zijn geweest, twijfelde ik over een paar zaken en wist ik niet zeker of ik verder wilde gaan met de procedure die niet via WeCruite verliep. Marco adviseerde me om tóch bij beide kantoren op een tweede gesprek te gaan, zodat ik een betere beslissing kon nemen. Ik vond het heel fijn om te merken dat Marco wilde dat ik de juiste keuze zou maken en mij niet richting zijn eigen vacature wilde pushen.’’

Wat zou WeCruite in de toekomst beter kunnen doen?
‘’Helemaal niets! Ik ben zeer tevreden over de werkwijze van WeCruite.’’

Wat fijn! Zou je WeCruite aanbevelen bij bekenden?
‘’Nou, dat heb ik al gedaan bij iemand in mijn netwerk en met succes. Via WeCruite is diegene naar volle tevredenheid in procedure geweest. Dus ja, ik zou WeCruite absoluut aanbevelen!’’

Vorig bericht
Hoe werken wij? Ilona neemt je mee.
Volgend bericht
Wees niet bang, bel mij eens!

Andere bekeken ook

Menu