Inleiding

WeCruite Recruitment B.V. en WeCruite Interim Management B.V. (“WCR” ofwel hierna “ wij”, “ons”) verwerken verschillende persoonsgegevens van jou voor uiteenlopende doeleinden. WCR is daardoor een zogenoemde “Verwerkingsverantwoordelijke” in de zin van de (per 25 mei 2018 van kracht zijnde) Algemene Verordening Gegevensbescherming (hierna aangeduid als: “de AVG”).

Wie zijn wij (?) / identiteit en contactgegevens van de Verwerkingsverantwoordelijken

WeCruite Recruitment B.V. en/of WeCruite Interim Management B.V.
Kamer van Koophandel nummers: 92206778 en 92206522
Adressen: Jupiterweg nr. 28 te Leeuwarden en Mors nr. 11 te Eibergen
Postcodes: 8938 AE Leeuwarden en 7151 MX Eibergen
Telefoonnummers: +31 (0) 85 – 200 7504 (telefonisch bereikbaar van maandag t/m vrijdag tussen 9:00 uur – 17:00 uur)
E-mail: info@wecruite.nl

Waarom dit Privacy Statement

WCR heeft de privacy van jou als (potentiële) kandidaat, (potentiële) opdrachtgever of als websitebezoeker hoog in het vaandel staan. WCR wenst zorgvuldig om te gaan met alle persoonsgegevens die zij van jou ontvangt en verwerkt. In dit privacy statement leggen wij jou verder uit: 

A:             Welke persoonsgegevens WCR precies van jou verwerkt;

 B:              Voor welke, specifieke en vooraf omschreven doelen of doeleinden WCR jouw persoonsgegevens precies verwerkt. Wij zullen daarbij per afzonderlijk doel eveneens vermelden:

*Op basis van welke gerechtvaardigde grondslagen wij jouw persoonsgegevens precies verwerken. De AVG kent verschillende grondslagen op basis waarvan wij jouw persoonsgegevens mogen verwerken. Wij baseren onze verwerkingen op de volgende grondslagen uit artikel 6 van de AVG:

• Jij hebt ons vooraf toestemming gegeven voor de verwerking van jouw persoonsgegevens (bij het verwerken van gevoelige persoonsgegevens heb jij ons vooraf uitdrukkelijke toestemming gegeven);
• Verwerking is nodig om een met jou gesloten overeenkomst te kunnen uitvoeren;
• Verwerking is nodig om te voldoen aan een voor ons geldende wettelijke verplichting;
• Gerechtvaardigd belang van WCR om jouw persoonsgegevens te mogen verwerken. Dit zijn onder meer: marketing, reclame, beveiliging, IT beheer, onderzoek en analyse naar eigen producten of diensten

* Hoe lang wij jouw persoonsgegevens precies zullen bewaren (niet langer dan noodzakelijk);

 C:              Met welke derde partijen wij jouw persoonsgegevens delen;

 D:             Op welke manieren wij jouw websitebezoek in kaart brengen;          

 E:              Welke beveiligingsmaatregelen wij treffen om jouw persoonsgegevens zo goed mogelijk te beschermen tegen inbreuken van buitenaf;

 F:              Welke rechten jij hebt als zogenoemde “betrokkene” in de zin van de AVG die je ten opzichte van ons als verwerkingsverantwoordelijke kunt uitoefenen  

Ad A) Welke persoonsgegevens verwerken wij van jou?

WCR / wij verwerken persoonsgegevens van jou, omdat jij zelf persoonsgegevens aan ons hebt verstrekt in het kader van: (1) onze dienstverlening aan jou ofwel voor jouw bedrijf of organisatie (2) het bezoeken van onze website: https://www.wecruite.nl en/of (3) het invullen van het contactformulier en/of inschrijfformulier op onze website of via mail of fysiek op één van onze vestigingen, (4) het online of op andere wijze solliciteren op functies, al dan via onze website of jij wordt daarvoor door ons benaderd en/of (5) jij anderszins contact met ons opneemt of wij met jou.

Onder persoonsgegevens wordt verstaan: alle gegevens welke direct of indirect betrekking hebben op jou als natuurlijk persoon / individu. Voorbeelden van persoonsgegevens zijn: geboortedatum, naam, adres, telefoonnummer(s), e-mailgegevens en dergelijke.

Wij verwerken (lang) niet altijd alle mogelijk denkbare persoonsgegevens van jou. Welke soort persoonsgegevens wij precies van je zullen (willen) verwerken, is afhankelijk van welke diensten en functionaliteiten jij als opdrachtgever, sollicitant of als websitebezoeker kiest om te gebruiken. In onderdeel B van dit privacy statement zullen wij dat specifieker en per afzonderlijk doel verder toelichten.

Op onze website zijn namelijk meerdere opties en keuzemomenten ingebouwd wat betreft de beschikbare functionaliteiten en (support) diensten. Daarbij bepaal jij altijd zelf welke functionaliteiten en diensten je wilt gebruiken en welke persoonsgegevens jij daarvoor met ons wil delen en welke niet.

Wanneer wij vragen om de meer gevoeligere persoonsgegevens met ons te delen (om bepaalde support diensten en functionaliteiten zo effectief en persoonlijk mogelijk aan jou te kunnen verlenen), zullen wij altijd vooraf om jouw uitdrukkelijke toestemming vragen. Dit, om zeker te weten dat jij ermee instemt dat wij deze persoonsgegevens mogen verwerken voor de doelen die wij vooraf en duidelijk aan jou kenbaar zullen maken. Mocht een bepaald verwerkingsdoel je toch niet helemaal duidelijk zijn, dan adviseren wij je om vooraf contact met ons op te nemen (zie onze contactgegevens hiervoor bij het kopje “Wie zijn wij (?)”.

Voor alle gemaakte keuzes, gegeven toestemming en aan ons verstrekte persoonsgegevens geldt: op een later tijdstip kun je die altijd weer  op dezelfde ofwel op even gemakkelijke wijze ongedaan maken of wijzigen.

WCR heeft niet de bedoeling om persoonsgegevens te verwerken van personen en/of websitebezoekers die de leeftijd van 16 jaar nog niet hebben bereikt. Wij raden ouders ofwel hun wettelijke vertegenwoordigers dringend aan om altijd direct toezicht te houden op al hun online activiteiten.

WCR verzamelt alleen die persoonsgegevens die strikt noodzakelijk zijn voor het uitvoeren van de betreffende dienst of functionaliteit.

Ad B) Voor welke specifieke en vooraf omschreven doelen en doeleinden verwerken wij jouw persoonsgegevens?  

Zoals gezegd, verwerken jij jouw persoonsgegevens voor uiteenlopende doeleinden. Hierin kan een onderscheid worden gemaakt tussen de doeleinden die meer in algemene zin zijn omschreven en de zeer specifiek omschreven doeleinden welke direct zijn gerelateerd aan onze website en/of aan onze verschillende werkprocessen. Hieronder een opsomming van de meer algemeen geformuleerde doeleinden. Daarna volgen de specifiekere, direct aan onze website of onze diensten gekoppelde, doeleinden.

• Jouw IP adres / jouw surfgedrag op onze website, onder meer om de beveiliging, gebruikerservaring te verbeteren en anonieme analyses te kunnen uitvoeren;
• Bieden van service, inclusief service rondom onze dienstverlening;
• Gepersonaliseerde aanbiedingen / gericht(er) kunnen adverteren
• Het (verder) ontwikkelen en verbeteren van onze huidige en toekomstige producten en/of diensten;
• Het koppelen en analyseren van cookies van onze website aan klantgegevens die bij ons bekend zijn. Dit doen wij om de inhoud van onze communicatie zo goed mogelijk op jouw persoonlijke voorkeuren af te stemmen.
  

B1. Contactformulier

Op het moment dat jij via het contactformulier op de website contact met ons opneemt, registreren wij jouw naam, emailadres, telefoonnummer en (de inhoud van) het bericht zelf dat jij via het contactformulier aan ons hebt verstuurd. Deze persoonsgegevens worden alleen verzameld op het moment dat jij het contactformulier invult en worden door of namens ons gebruikt om persoonlijk op jouw contactaanvraag te kunnen reageren.

Verwerkingsgrondslagen:

Jouw toestemming + ons gerechtvaardigd belang

Bewaartermijn:

De bij B1 vermelde verzamelde persoonsgegevens worden – indien dit contact niet heeft geleid tot een opdracht of samenwerking – bewaard gedurende de minimale fiscale bewaartermijn die de belastingdienst en/of wet ons voorschrijft. Indien het contact via het contactformulier wel heeft geleid tot een opdracht of samenwerking met ons, dan blijven deze gegevens bewaard totdat die opdracht of samenwerking is beëindigd en (indien die periode langer is) tenminste zolang wij op basis van fiscale (of andere dwingende) wet – en regelgeving zijn verplicht om de betreffende persoonsgegevens in onze administratie te houden.

B2. Sollicitatieformulieren  

Op het moment dat jij via het sollicitatieformulier op de website contact met ons opneemt, registreren wij jouw voornaam, achternaam, emailadres, Mobiel privé, Curriculum Vitae (C.V.) en (de inhoud van) het bericht zelf dat jij via het formulier aan ons hebt verstuurd. Deze persoonsgegevens worden alleen verzameld op het moment dat jij dit formulier invult en worden gebruikt om een nadere (al dan niet inhoudelijke) reactie op jouw sollicitatie te kunnen uitbrengen. Afhankelijk van onze reactie, hebben wij mogelijk nog nadere (persoons) gegevens nodig, maar daarvoor zullen wij altijd eerst vooraf contact met jou opnemen.

Verwerkingsgrondslagen:

Jouw toestemming + ons gerechtvaardigd belang

Bewaartermijn:

De bij B2 vermelde verzamelde persoonsgegevens worden – indien dit contact niet heeft geleid tot een opdracht of samenwerking  – bewaard gedurende de minimale fiscale bewaartermijn die de belastingdienst en/of wet ons voorschrijft. Indien het contact via het contactformulier wel heeft geleid tot een opdracht of samenwerking met ons, dan blijven deze gegevens bewaard totdat die opdracht of samenwerking is beëindigd en tenminste zolang wij daartoe verplicht blijven op basis van fiscale of andere wet & regelgeving.

B3. Gegevensverwerking tijdens Samenwerking

Je kan op verschillende manieren met ons in contact komen. Dit kan via de in B1 of B2 genoemde formulieren op onze website, of door een proactieve benadering via een jobboard[1] door onze consultants, zoals LinkedIn of Indeed en dergelijke.

Verwerking C.V. / fases van bemiddelingstraject

Vanaf het moment dat wij jouw C.V. ontvangen, verwerken wij jouw persoonsgegevens die nodig zijn om een bemiddelingstraject te starten. Dat kan een bemiddeling zijn naar een vaste baan als werknemer of naar een tijdelijke opdracht als werknemer of als ZZP-er. Wij verwerken voor de bemiddeling naar een tijdelijke opdrachten meer gegevens dan naar de bemiddeling voor een vaste baan. Bij bemiddeling voor tijdelijke ZZP-opdrachten, hebben wij vooraf jouw toestemming nodig voor de zogenoemde ‘’contracting & handling’’.  Daarvoor worden contracten afgesloten met jou, ons en de opdrachtgever. Onderdeel daarvan is de factuurstroom richting onze opdrachtgever.

Gegevens die binnen een jobboard worden verwerkt en waarvan wij eveneens gebruik kunnen / zullen maken voor ons bemiddelingstraject, vallen primair onder de verwerkingsvoorwaarden van het betreffende jobboard¹. Met deze voorwaarden ben jij reeds akkoord gegaan bij het aanmaken van jouw profiel op het betreffende jobboard. Met ons recruitersaccount hebben wij namelijk toegang en inzage tot de gegevens die jij zelf hebt aangeleverd aan het betreffende jobboard.

Onze dienstverlening kent 11 fases. Hieronder zie je welke gegevens wij per fase van jou verwerken.

1. Sollicitatie: voor sollicitaties geef jij de volgende gegevens aan ons door: naam, achternaam, telefoonnummer, e-mailadres en curriculum vitae (C.V.) via onze website of een jobboard button of portaal. Daarmee krijgen wij rechtstreeks toegang tot jouw gegevens.
2. Ontvangst van jouw C.V. via LinkedIn / Jobboard of e-mail: beoordeling van jouw arbeidsverleden en jouw geschiktheid voor de betreffende openstaande vacature(s).
3. Inschrijving in ons ATS-systeem Carerix: na ontvangst van jouw C.V., wordt je bij ons ingeschreven in het ATS-systeem² Wij verwerken daarin de volgende gegevens: personalia, adresgegevens (minimaal woonplaats), contactgegevens, opleidingshistorie, arbeidsverleden, arbeidsvoorwaarden, beschikbaarheid, gewenste voorwaarden, matches, plaatsingshistorie en communicatie. Met deze gegevens maken wij een intern dossier aan (alleen voor ons in te zien en die wij niet delen met derden). Doel daarvan is om jou per direct of in de toekomst succesvol te kunnen bemiddelen naar een nieuwe baan of opdracht.
4. Impressie na kennismakingsgesprek: dit is een door ons opgestelde samenvatting van jouw gesprek met ons. Daarin staat informatie over jouw persoonlijkheid, woonplaats, hobby’s, gezin, studiekeuze, werkervaring, reden van beschikbaarheid en arbeidsvoorwaarden. Om jouw privacy zoveel en zolang mogelijk te waarborgen, wordt deze impressie in anonieme vorm opgemaakt. Dit ook, zodat wij deze impressie eventueel (al dan niet proactief) kunnen gebruiken voor andere vacatures, waarvan wij inschatten dat die passend voor jou kunnen zijn. Deze impressie zullen wij ook gebruiken voor het opstellen van het Voorsteldocument (zie fase 5 hierna) op het moment dat wij jou mogen introduceren bij de opdrachtgever. Jij geeft ons altijd zelf (vooraf) toestemming om voorgesteld te worden bij de betreffende opdrachtgever(s). Daarbuiten zullen wij de impressie alleen voor eigen / interne doeleinden gebruiken en niet of nimmer delen met anderen (in ieder geval niet zonder jouw voorafgaande toestemming).
5. Voorsteldocument: Na een positief selectiegesprek en met jouw toestemming, wordt je voorgesteld bij onze opdrachtgever. Dat gebeurt door middel van een Voorsteldocument. Dit document omvat praktische informatie omtrent je naam, functie, arbeidsvoorwaarden, de impressie en jouw C.V. Op basis van jouw Voorsteldocument, kan de opdrachtgever op papier beoordelen of jij (voldoende) matcht met de vacature en het interessant is om een kennismakingsgesprek met je in te plannen. Om jouw privacy zoveel en zolang mogelijk te waarborgen, zullen wij het Voorsteldocument in eerste instantie alleen in anonieme vorm delen met de opdrachtgever, zodat jouw persoonlijke gegevens daar niet direct terecht komen. In het anonieme Voorsteldocument wordt jouw naam en worden de namen van jouw ex-werkgevers niet vermeld. Als je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, dan ontvangt de opdrachtgever hetzelfde profiel met naam en toenaam. Ze moeten immers weten wie er op gesprek komt. Wij delen ditzelfde (volledige / niet – geanonimiseerde) document ook met jou alvorens je op gesprek gaat.
6. Sollicitatieprocedure: Vervolgens wordt je door ons begeleid tijdens de sollicitatieprocedure. Het inplannen van de gesprekken en de terugkoppelingen tussen jou en de opdrachtgever verlopen via onze consultant. De consultant heeft achter de schermen ook contact met de andere partij en deelt de informatie uit de terugkoppeling van de andere partij. Het delen van deze informatie is cruciaal om ervoor te zorgen dat de match tot stand komt. Deze informatie wordt echter niet gedeeld als deze in vertrouwen aan ons is medegedeeld en de jij of de opdrachtgever expliciet heeft aangegeven dat de informatie niet mag worden gedeeld met de andere partij. In alle andere gevallen mogen wij datgene doen wat wij nodig achten om de match tot stand te brengen. Onze consultant is zelf niet aanwezig bij de sollicitatiegesprekken tussen jou en de opdrachtgever.
7. Aanbiedingsfase: Na positieve selectiegesprekken spelen wij (uitsluitend) een adviserende en bemiddelende rol richting jou en de opdrachtgever om ervoor te zorgen dat er een goede aanbieding wordt gedaan door de opdrachtgever waar jij akkoord mee kan gaan. Wij treden evenwel nooit op, dan wel handelen nooit als een formele vertegenwoordiger van jou of van de opdrachtgever. Dat betekent dat wij – om de bemiddeling te kunnen laten slagen – alle informatie (zoals jouw gevoel, standpunt, wensen, arbeidsvoorwaarden en dergelijke) mogen delen met de opdrachtgever om ervoor te zorgen dat de plaatsing tot stand komt. Deze informatie wordt echter niet gedeeld als deze in vertrouwen aan ons is medegedeeld en jij expliciet hebt aangegeven dat de informatie niet mag worden gedeeld met de andere partij. In alle andere gevallen mogen wij datgene doen wat wij nodig achten om de plaatsing te realiseren.
8. Arbeidsovereenkomst bij Werving & Selectie: Indien het een bemiddeling betreft naar een loondienstverband, dan dragen wij de laatste gegevens over aan onze opdrachtgever. We leveren de volgende gegevens aan bij de opdrachtgever: je originele CV aan of je NAW gegevens en de contactgegevens (emailadres en telefoonnummer). De opdrachtgever neemt hierna het contact van ons over en maakt het arbeidscontract in orde. Je wordt bij de opdrachtgever aangemaakt als nieuwe collega. Het proces van gegevensverwerking stopt na deze fase. Je treedt bij onze opdrachtgever in loondienst. (Driepartijen)-Overeenkomst van bemiddeling & support: Indien je door ons bent bemiddeld naar een tijdelijke opdracht, dan zijn wij verantwoordelijk voor het in orde maken van een overeenkomst voor bemiddeling & support. Hierin worden alle afspraken inzake het project en de uitvoering daarvan vastgelegd. Wij hebben voor een correcte dossieropbouw de onderstaande gegevens nodig. Deze documenten worden opgeslagen in de plaatsing in ons ATS-systeem Carerix: Bewijs inschrijving Kamer van Koophandel. Deze mag niet ouder zijn dan 3 maanden bij een nieuwe plaatsing of niet ouder dan 12 maanden bij een verlenging van het project of opdracht. BTW – registratienummer. Kopie polis WA-bedrijfsverzekering of als deze niet aanwezig is, dan hebben we een print screen nodig van een ingevulde en ondertekende ondernemerscheck van de Belastingdienst waaruit blijkt dat jij als zelfstandige wordt aangemerkt;
9. Vaststelling identiteit: In het geval van een tijdelijke opdracht, dan zijn wij op basis van de wet verplicht om je identiteit vast te stellen. Je identiteit wordt vastgesteld door middel van een livecontrole van je identiteitsbewijs (ID-kaart, paspoort of verblijfsvergunning) of digitaal door middel van een videocall. We verwerken hierbij je volledige naam, documentnummer en de verlooptermijn van het document. We leggen dit vast in het formulier: vaststelling ID specialist. Dit formulier wordt door jou en ons ondertekend en is onderdeel van je dossier (plaatsing) in ons ATS-systeem Carerix.
10. Plaatsing in ATS-systeem Carerix: Indien je door ons bent bemiddeld naar een tijdelijke opdracht bij een opdrachtgever, dan maken wij een plaatsing aan in ons ATS-systeem. Deze plaatsing is het dossier waarin alle informatie over het project of opdracht wordt opgeslagen. Wij verwerken hierin de volgende gegevens: gegevens van opdrachtgever, vacature, naam specialist, bedrijfsnaam specialist, KvK-nummer, IBAN, contactgegevens, functie, tarieven, projectomschrijving, de aangeleverde documenten van punt 8 en de overeenkomsten van bemiddeling & support.
11. Facturatie: Door het ondertekenen van de overeenkomst voor bemiddeling & support geef je ons opdracht om de facturatie van de gewerkte uren via WCR te laten verlopen. Voor jouw werkzaamheden stuur je ons een (vooraf door de opdrachtgever goedgekeurde) urenstaat, samen met een factuur die voldoet aan alle wettelijke en contractuele eisen. Onze financiële administratie verwerkt deze gegevens in het boekhoudsysteem, zodat wij de dienstverlening binnen bemiddeling & support correct kunnen uitvoeren. Vervolgens zorgen wij voor uitbetaling conform de afspraken en betalingstermijn zoals vastgelegd in de overeenkomst.

Verwerkingsgrondslagen:

Jouw toestemming + uitvoering van overeenkomst(en) + voldoen aan diverse wettelijke verplichtingen + ons gerechtvaardigd belang

Bewaartermijn:

De bij B3 vermelde verzamelde persoonsgegevens worden – indien dit contact niet heeft geleid tot een opdracht / plaatsing of samenwerking – bewaard gedurende de minimale fiscale bewaartermijn die de belastingdienst en/of wet ons voorschrijft. Indien het contact wel heeft geleid tot een opdracht, plaatsing of samenwerking met ons, dan blijven deze gegevens bewaard totdat die opdracht, plaatsing of samenwerking is beëindigd en (indien die periode langer is) tenminste zolang wij op basis van fiscale (of andere dwingende) wet – en regelgeving zijn verplicht om de betreffende persoonsgegevens in onze administratie te houden / te bewaren.

Ad C) Met welke derde partijen delen wij jouw persoonsgegevens?

WCR deelt jouw persoonsgegevens met derde partijen in de hieronder beschreven situaties met bijbehorende redenen, waarbij opmerken dat WCR jouw gegevens nooit (door) verkoopt aan derden:

• Ter uitvoering van onze werkzaamheden of de met ons gesloten overeenkomsten, delen wij jouw gegevens met (potentiële) opdrachtgevers (waarvoor jij interesse hebt / voor een functie wenst te solliciteren en/of welke wij op basis van jouw profiel en wensen mogelijk voor jou geschikt achten);
• Wanneer wij wettelijk verplicht of bevoegd zijn om jouw persoonsgegevens aan een derde partij te (moeten) verstrekken;
• Met partijen die WCR ondersteunen in onze dienstverlening. Deze partijen kunnen daarbij handelen als een zogenoemde “verwerker” in de zin van de AVG. Denk hierbij aan partijen die ons ondersteunen bij het in stand houden en verbeteren van onze website (onder meer aangaande e-mail software, web analytische software, support bij marketing en reclame). Maar denk daarbij ook aan partijen als onze accountant, juridische- of andere adviseur(s), aan wie wij in voorkomende gevallen jouw persoonsgegevens moeten verstrekken (bijvoorbeeld bij het administreren of het verlenen van juridische bijstand ingeval van bijvoorbeeld een klacht of geschil). Wanneer wij jouw gegevens aan een derde partij verstrekken, dan zorgen wij er met een (verwerkers) overeenkomst onder meer voor dat jouw persoonsgegevens niet voor andere doeleinden gebruikt mogen worden gebruikt en dat zij jouw gegevens zullen verwijderen zodra ze niet meer nodig zijn voor hun verwerkingstaak.
• Als wij jouw persoonsgegevens naar een ontvanger in het buitenland sturen, gebeurt dat doorgaans alleen naar een ontvanger in een land dat volgens de Europese Commissie een passend beschermingsniveau biedt. Wanneer jouw gegevens naar een land wordt gestuurd dat geen passend beschermingsniveau biedt, zorgt WCR er voor dat de wettelijk vereiste waarborgen worden genomen. 

Ad D) Op welke manieren brengen wij jouw websitebezoek in kaart? 

Het primaire doel van onze website is het verstrekken van nadere informatie over WCR: wie zijn wij precies, wat doen we precies, welke diensten leveren wij (onder meer op het gebied van recruitment, werving & selectie, ZZP-bemiddeling en dergelijke) en op welke wijze zouden wij ofwel onze dienstverlening mogelijk van toegevoegde waarde kunnen zijn voor jou of voor  jouw onderneming of organisatie. Onze website maakt ook gebruik van cookies. Wanneer je meer over deze cookies wil weten en welke verschillende cookies wij allemaal gebruiken voor onze website, dan verwijzen wij jou hierbij (door) naar onze cookieverklaring.

Ad E) Welke beveiligingsmaatregelen treffen wij om jouw persoonsgegevens zo goed mogelijk te beschermen tegen inbreuken van buitenaf?

WCR treft passende beveiligingsmaatregelen om misbruik, verlies, ongeoorloofde toegang of niet gewenste openbaarmaking zoveel mogelijk tegen te gaan en te voorkomen. Wij hebben zowel technische als organisatorische maatregelen genomen om jouw persoonsgegevens te beveiligen. Zo maken wij gebruik van een firewall, is onze software geüpdatet, beperken wij de toegang tot jouw gegevens tot geautoriseerde medewerkers en delen wij alleen gegevens met derden via een beveiligde verbinding.     

Ad F) Welke rechten jij hebt als zogenoemde “betrokkene” in de zin van de AVG die je ten opzichte van ons als verwerkingsverantwoordelijke kunt uitoefenen?

Als zogenoemde “betrokkene” in de zin van de AVG, heb jij het recht om te weten welke persoonsgegevens wij allemaal van jou vastleggen en met welke partijen wij die allemaal hebben gedeeld (het recht op informatie over de verwerkingen). Hiervoor kun je contact met ons opnemen (zie onze contactgegevens aan het begin van dit privacy statement). Wij zullen ons ervoor inspannen om binnen de wettelijke termijn te reageren. Buitensporige verzoeken kunnen en mogen wij buiten behandeling laten. Naast het bovengenoemde informatierecht, heb jij als “betrokkene” de volgende rechten:

• Het recht op inzage in jouw persoonsgegevens;
• het recht om jouw toestemming in te trekken (ingeval onze verwerking is gebaseerd op de door jou al dan niet uitdrukkelijk gegeven toestemming);
• het recht om een klacht over ons of over de door ons uitgevoerde verwerkingen in te dienen bij de Autoriteit Persoonsgegevens;
• het recht om jouw persoonsgegevens te laten rectificeren en/of te corrigeren;
• het recht op verwijdering van jouw persoonsgegevens, waaronder begrepen het zogenoemde recht om “vergeten te worden”;
• Het recht op beperking aangaande de verwerking van jouw persoonsgegevens (ofwel het tijdelijk stil zetten van onze verwerkingen);
• Het recht op verzet tegen onze verwerking van jouw persoonsgegevens;
• Het absolute recht om bezwaar te maken tegen direct marketing;
• Het recht op overdracht van jouw persoonsgegevens (dataportabiliteit);
• Het recht om niet onderworpen te worden aan een geautomatiseerde besluitvorming.

Indien je meer informatie wenst over jouw rechten als “betrokkene”  in de zin van de AVG, verwijzen wij je naar de website van de Autoriteit Persoonsgegevens: https://autoriteitpersoonsgegevens.nl/.

Handhaving

WCR verleent haar volledige medewerking aan gerechtelijke – of andere overheidsinstellingen bij het opsporen van personen die onze dienstverlening voor illegale activiteiten aanwenden. Wij behouden ons het recht voor gegevens vrij te geven van personen waarvan wij menen of vermoeden dat deze in strijd handelen met onze inhoudsrichtlijnen en tevens die instellingen op de hoogte te stellen van enigerlei activiteiten waarvan wij op redelijke gronden kunnen aannemen dat deze onwettig of ontoelaatbaar zijn. 

Wijzigingen

Onze website is altijd in ontwikkeling en de regelgeving aangaande privacy kan veranderen.  Mede daarom is ons Privacy statement aan veranderingen onderhevig en behouden wij ons het recht voor deze te wijzigen. Voor eventuele overige vragen over ons Privacy Statement of privacy beleid, verzoek wij je om contact met ons op te nemen (zie hiervoor bij “Wie zijn wij?”). Wij plaatsen altijd de meest recente versie van ons Privacy Statement. Eerdere versies kunnen op uitdrukkelijk verzoek aan jou worden toegezonden.

Versie: november 2025

[1] Dit is een online platform waarop werkgevers / opdrachtgevers vacatures plaatsen en werkzoekenden daarop kunnen reageren / solliciteren.

[2] Dit is de afkorting van Applicant Tracking System: een programma / software die het wervingsproces voor ons automatiseert en beheert.