Het juiste talent vinden voor jouw organisatie is cruciaal, maar complex. Daarom biedt WeCruite meer dan alleen werving en selectie. Met onze HR- & Recruitment Support krijg je één vast aanspreekpunt die expertises combineert, jouw recruitmentproces strategisch en operationeel inricht én zorgt voor het duurzaam aantrekken van talent.
Sourcing is meer dan cv’s verzamelen. Het is de kunst van het vinden, benaderen en overtuigen van het juiste talent, nog vóór ze zelf op zoek gaan. WeCruite combineert data, technologie en een persoonlijke benadering om de beste professionals te spotten én te interesseren.
Versterk je employer branding met onze inhouse recruiter. WeCruite helpt organisaties met ontwikkelen van zuiver en aantrekkelijk werkgeverschap met o.a. HR advies en marketing. Wees beter zichtbaar, bind huidige medewerkers en haal nieuw talent binnen.
Een wervende vacaturetekst trekt de juiste kandidaten aan door helder en aantrekkelijk de functie, vereisten en voordelen te communiceren. Het wekt interesse, schept duidelijke verwachtingen en leidt uiteindelijk tot een betere match tussen bedrijf en kandidaat.
Wij ontwikkelen op maat gemaakte campus recruitment strategieën door samen te werken met bedrijven en onderwijsinstellingen. We analyseren instroombehoeften, creëren gerichte wervingscampagnes en bouwen relaties op met jong talent, met als doel een continue instroom van toekomstige professionals.
Medewerkers zijn de beste ambassadeurs van een bedrijf en kunnen de reputatie van een werkgever aanzienlijk versterken. WeCruite ondersteunt bedrijven met het realiseren van een Employee Advocacy cultuur en bieden tools om deze kracht optimaal te benutten.
Een goede bedrijfsvideo toont de cultuur, waarden en werkomgeving op een authentieke en visueel aantrekkelijke manier. Het versterkt het werkgeversmerk, spreekt emotioneel aan en maakt de boodschap memorabel. Dit helpt om talent aan te trekken en een sterke connectie met de doelgroep te creëren.
Een nieuwe baan is spannend. Voor de medewerker, maar ook voor het team waarin diegene terechtkomt. Een goede pre- en onboarding vergroot het werkgeluk, versnelt de inwerkperiode, versterkt de binding én verkleint de kans op vroegtijdig vertrek.
Inhouse recruitment, zoals Recruitment Support, kan kosteneffectiever zijn dan het inhuren van externe bureaus. WeCruite biedt op maat gemaakte pakketten, waardoor je alleen betaalt voor wat je nodig hebt.
In een krappe arbeidsmarkt kiezen kandidaten niet alleen voor een baan, maar vooral voor een werkgever met een sterke identiteit. Een bedrijf met een sterke combinatie aan waarden, cultuur en visie, trekt niet alleen talent aan, maar bindt het ook op lange termijn. Onze recruiter zorgt voor zichtbaarheid en overtuigende werving, waardoor potentiële kandidaten voor jouw organisatie kiezen.
Ons team beschikt over bestaande talentpools, we hebben door de jaren heen een erg groot netwerk opgebouwd en we gebruiken geoptimaliseerde wervingsprocessen en tools. Hierdoor kunnen vacatures sneller worden ingevuld.
Onze specialisten hebben veel kennis en ervaring met finance en accountancy. Dit aangevuld met de nodige ervaring met het screenen van kandidaten zorgt ervoor dat we de juiste match tussen kandidaat en functie. We selecteren kandidaten, nodigen ze uit voor een gesprek en voeren het eerste sollicitatiegesprek zelf, voordat we de kandidaat aan jouw organisatie voorstellen.
Je krijgt één vast aanspreekpunt met een specialisme binnen de accountancy voor jouw complete recruitmentproces. Maar door onze interne capaciteit kunnen we gemakkelijk opschalen of afschalen van wervingscapaciteit afhankelijk van behoefte. Dit is handig bij pieken (bijv. projectmatige aanstellingen, hoge uitstroom of snelle groei) of juist wanneer je tijdelijk minder ondersteuning nodig hebt.
Je word constant op de hoogte gehouden van het wervingsproces. Met deze real-time data weet je precies hoe jouw organisatie ervoor staat en hoe de markt er op dat moment uitziet. Met concrete verbetervoorstellen doen we er alles aan om samen het beste resultaat te boeken.
